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                關(guān)于醫(yī)院獎金的研究與探討
              
      
            
      		
        
      
        
       
          
		  	
      
              
       
                 
      
                    
       
                        
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                      摘要:醫(yī)院獎金分配是醫(yī)院管理的熱點問題。本課題選取40所醫(yī)院的獎金分配方案,并對14所醫(yī)院進行了調(diào)查,歸納出8種獎金分配方法。并運用模糊數(shù)學(xué)對其綜合評判,認(rèn)為8種方法中利潤比例提成法、定量評分法和獎金基數(shù)百分制法為專家認(rèn)可的方法,千分制法、崗位效益工資法、勞動分值法為一般適合的方法,而秩和比法和固定定額補貼法為專家不認(rèn)可的分配方法。
      
      		
                    
      
                  
      		
              
      
              
       
                 
      
                    
       
                       
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