| 。針對醫(yī)療、教學、科研并重的指導方針，為醫(yī)院科研、教育部門建立個性化的管理平臺�；竟δ馨ǹ蒲泄芾�、重點學科建設(shè)、組織繼續(xù)醫(yī)學教育、教學管理。
病案管理系統(tǒng)。病案管理系統(tǒng)是醫(yī)院用于病案管理的計算機應用程序。該系統(tǒng)主要指對病案首頁和相關(guān)內(nèi)容及病案室(科)工作進行管理。病案是醫(yī)院醫(yī)、教、研的重要數(shù)據(jù)源，向醫(yī)務(wù)工作者提供方便靈活的檢索方式和準確可靠的統(tǒng)計結(jié)果、減少病案管理人員的工作量是系統(tǒng)的主要任務(wù)�；竟δ馨ú“甘醉摴芾怼⒉“附栝�、病案追蹤、病案質(zhì)量控制、病人隨診管理等。
醫(yī)療保險及新農(nóng)合系統(tǒng)接口。醫(yī)療保險/新農(nóng)合系統(tǒng)接口是用于協(xié)助整個醫(yī)院，按照國家醫(yī)療保險、新農(nóng)合政策對醫(yī)療保險/新農(nóng)合病人進行各種費用結(jié)算處理的計算機應用程序，其主要任務(wù)是完成醫(yī)院信息系統(tǒng)與上級醫(yī)保/新農(nóng)合部門進行信息交換的功能，包括下載、上傳、處理醫(yī)保/新農(nóng)合病人在醫(yī)院中發(fā)生的各種與醫(yī)療保險/新農(nóng)合有關(guān)的費用，并做到及時結(jié)算。系統(tǒng)基本功能包括下載內(nèi)容及處理、上傳內(nèi)容及處理、醫(yī)療保險/新農(nóng)合病人費用處理、醫(yī)療保險/新農(nóng)合系統(tǒng)接口維護。
（3）運營管理信息系統(tǒng)。
人力資源管理系統(tǒng)。人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)容涵蓋組織機構(gòu)、人事管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、保險福利、高級人才、合同管理、個人自助等，是以醫(yī)院業(yè)務(wù)為中心的綜合運營系統(tǒng)的基礎(chǔ)，是真正面向醫(yī)療行業(yè)人力資源管理的集中體現(xiàn)。系統(tǒng)基本功能包括員工花名冊管理、工資等級管理、保險管理、日�？记诠芾�、節(jié)假日管理、合同管理、工資方案的配置、工資標準信息的瀏覽等。
財務(wù)管理系統(tǒng)。財務(wù)管理系統(tǒng)是通過計算機信息系統(tǒng)對醫(yī)院日常經(jīng)濟活動相關(guān)業(yè)務(wù)，按照醫(yī)院現(xiàn)行會計制度，實現(xiàn)制單、審核、記賬、往來管理、現(xiàn)金銀行管理、票據(jù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)報表管理等功能，來幫助醫(yī)院達到財務(wù)業(yè)務(wù)科學規(guī)范化的管理。系統(tǒng)基本功能包括科室核算、科研項目核算、往來單位核算、供應商往來核算、職工往來核算、投融資核算、病種核算、醫(yī)院現(xiàn)金流量核算、科研項目核算賬管理、醫(yī)院票據(jù)管理、醫(yī)院的科室核算賬、期末結(jié)轉(zhuǎn)、末管理費用分攤、業(yè)務(wù)自動轉(zhuǎn)帳、醫(yī)療行業(yè)的財務(wù)分析。
藥品管理系統(tǒng)。藥品管理系統(tǒng)是用于協(xié)助整個醫(yī)院完成對藥品管理的計算機應用程序，其主要任務(wù)是對藥庫、制劑、門診藥房、住院藥房、藥品價格、藥品會計核算等信息的管理以及輔助臨床合理用藥，包括處方或醫(yī)囑的合理用藥審查、藥物信息咨詢、用藥咨詢等。系統(tǒng)基本功能包括藥品庫房管理、門診藥房管理、住院藥房管理、藥品會計核算及藥品價格管理、制劑管理、合理用藥咨詢。
設(shè)備材料管理系統(tǒng)。設(shè)備材料管理系統(tǒng)是指用于醫(yī)院設(shè)備管理的計算機應用程序，包括醫(yī)院大型設(shè)備庫存管理、設(shè)備折舊管理、設(shè)備使用和維護管理等功能。系統(tǒng)的基本功能主要有設(shè)備的出庫入庫管理、設(shè)備的增值損耗管理、設(shè)備字典管理、系統(tǒng)維護等功能。
物資供應管理系統(tǒng)。物資供應管理系統(tǒng)是指用于醫(yī)院后勤物資管理的計算機應用程序，包括各種低值易耗品、辦公用品、被服衣物等非固定資產(chǎn)物品的管理，主要以庫存管理的形式進行管理，也包括為醫(yī)院進行科室成本核算和管理決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的功能。系統(tǒng)基本功能包括物資的出庫入庫管理、物資調(diào)撥、字典維護、系統(tǒng)管理等。
績效考核系統(tǒng)�？冃Э己讼到y(tǒng)是針對醫(yī)院管理特點，建立全院、科室、班組、個人的護理考核、醫(yī)療考核、崗位績效等多維度的績效考核指標體系，以落實醫(yī)院總體戰(zhàn)略目標，并將考核結(jié)果與獎金分配、職位晉升、薪資調(diào)整掛鉤，實現(xiàn)以人為本，公平競爭，合理分配，有效激勵的考評目標，從而幫助醫(yī)院建立持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的管理流程。系統(tǒng)基本功能包括全院、科室績效管理、護理部績效管理、崗位績效考核、獎金分配。
成本核算系統(tǒng)。成本核算系統(tǒng)是通過全成本核算理論實現(xiàn)科室全成本核算、醫(yī)療項目成本核算、病種成本核算。通過比較分析、趨勢分析、構(gòu)成分析、本量利分析、智能分析等分析方法和數(shù)據(jù)挖掘手段，幫助醫(yī)院尋找成本控制點，為醫(yī)院經(jīng)營決策提供可靠的參考依據(jù)。
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