目 錄
1 引言 5
1.1 目的 5
1.2 背景 5
1.3 術(shù)語與縮寫解釋 5
1.4 參考資料 5
2 項目概述 7
2.1 軟件系統(tǒng)目標(biāo) 7
2.2 軟件系統(tǒng)功能概要 8
2.2.1護(hù)理管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖 8
2.3 軟件系統(tǒng)中的角色 8
2.4 實現(xiàn)語言 9
2.5 用戶特點 9
3 功能需求 9
3.1 總體功能需求 9
3.2 用例圖 11
3.1.1護(hù)理部人員用例模型 11
3.1.2護(hù)士長用例模型 12
3.1.3護(hù)士用例模型 13
3.3 用例列表 13
3.4 用例說明 15
3.4.1 行政管理 15
3.4.1.1 護(hù)理人員基本信息 15
3.4.1.2 科室排班 22
3.4.1.3 護(hù)理大事記錄 26
3.4.1.4 護(hù)理工作月報表 28
3.4.2 業(yè)務(wù)管理 32
3.4.2.1 護(hù)理操作 32
3.4.2.2 日常工作量 34
3.4.2.3 護(hù)士月工作總結(jié) 36
3.4.2.4 科室收住情況 38
3.4.2.5 危重病人 40
3.4.2.6 職業(yè)暴露 42
3.4.2.7 壓瘡預(yù)警 45
3.4.2.8 信息交流平臺 49
3.4.2.9 護(hù)理查房記錄 51
3.4.2.10 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)/查房記錄 53
3.4.2.11 護(hù)理新業(yè)務(wù)/技術(shù) 55
3.4.3 人力資源管理 57
3.4.3.1 護(hù)士基本信息 57
3.4.3.2 科室信息 64
3.4.3.3 全院護(hù)理人員分配情況 66
3.4.3.4 護(hù)理人員獎懲 68
3.4.3.5 全院護(hù)士輪轉(zhuǎn)記錄 70
3.4.4 質(zhì)量管理 73
3.4.4.1 護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 73
3.4.4.2 輸液（輸血）不良反應(yīng) 84
3.4.4.3 護(hù)理不良事件 86
3.4.4.4 護(hù)士長夜查房 90
3.4.4.5 護(hù)士質(zhì)量指標(biāo) 91
3.4.4.6 護(hù)理院感指標(biāo)監(jiān)測 93
3.4.5 崗位培訓(xùn) 98
3.4.5.1 護(hù)理人員考核 98
3.4.5.2 護(hù)士進(jìn)修 101
3.4.5.3 短期外出脫產(chǎn)培訓(xùn) 103
3.4.6 實習(xí)教學(xué) 106
3.4.6.1 實習(xí)教學(xué)計劃 106
3.4.6.2 實習(xí)教學(xué)小組成員及工作安排 107
3.4.6.3 實習(xí)教學(xué)活動記錄 108
3.4.7 科研論文管理 109
3.4.7.1 論文交流/發(fā)表情況 109
3.4.7.2 科研管理 112
3.4.7.3 科研獲獎情況 114
3.4.8 統(tǒng)計、查詢 116
3.4.9 用戶科室、系統(tǒng)字典設(shè)置 122
4 非功能性需求 129
4.1 運行需求 129
4.2 性能需求 130
4.2.1 精度 130
4.2.2 高效性 130
4.2.3 靈活性 130
4.3 數(shù)據(jù)管理能力要求 131
4.4 故障處理要求 131
4.5 其他專門要求 131
5 運行環(huán)境規(guī)定 131
5.1 設(shè)備 131
5.2 支持軟件 131
5.3 接口 132
1 引言
1.1 目的
本文檔明確定義了用戶對《護(hù)理管理系統(tǒng)》的業(yè)務(wù)需求，包括功能需求和非功能需求，是用戶進(jìn)行系統(tǒng)驗收、設(shè)計人員進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計和測試人員進(jìn)行系統(tǒng)測試的主要依據(jù)。預(yù)期讀者為：
► 項目管理人員；
► 業(yè)務(wù)需求人員；
► 系統(tǒng)分析人員；
► 系統(tǒng)設(shè)計人員；
► 系統(tǒng)測試人員。
1.2 背景
蘿崗區(qū)醫(yī)院護(hù)理部還未使用護(hù)理管理系統(tǒng)，因此有必要使用現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化管理相關(guān)工作來完成數(shù)據(jù)收集、存儲、處理、提取和數(shù)據(jù)交換，以達(dá)到高效率的工作。
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