1.1 績效考核主要指標
區(qū)域績效考核系統(tǒng)是衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)實施收支兩條線的管理保障，有利于相關(guān)部門的工作積極性和監(jiān)督公共衛(wèi)生基金的分配，使公共衛(wèi)生經(jīng)費用到實處。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核需要，系統(tǒng)能靈活的定制針對考核機構(gòu)的的績效方案；與此同時系統(tǒng)又允許設(shè)置多級考法辦法，又針對公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)人員實現(xiàn)科學、有效的個人考核方案。
1.2 數(shù)據(jù)采集方式
數(shù)據(jù)采集應(yīng)該包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)加載等模塊，實現(xiàn)數(shù)據(jù)源的采集、信息加工處理、不同數(shù)據(jù)源格式轉(zhuǎn)換、信息傳輸、加載等功能。數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)應(yīng)支持多格式文檔/數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)庫表，消息等數(shù)據(jù)源，支持通過數(shù)據(jù)源端數(shù)據(jù)采集的統(tǒng)一整合，實現(xiàn)數(shù)出一門。數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)最好支持用戶部署時可按機構(gòu)類型進行配置。
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