目 錄
第一章 項目背景 3
1.1鐵路職工健康概況 3
1.2影響健康的原因 4
1.3提高健康管理建議 6
第二章 需求分析 9
2.1健康管理現(xiàn)狀 9
2.2健康管理需求 9
第三章 建設(shè)內(nèi)容 11
3.1熙康云平臺 12
3.2熙康健康管理平臺 12
3.3熙康健康終端設(shè)備 15
3.4熙康健康產(chǎn)品應(yīng)用集成 21
3.5熙康健康管理行業(yè)解決方案 26
第四章 預(yù)期效益 29
4.1 社會效益 29
4.2 經(jīng)濟效益 29
第一章 項目背景
現(xiàn)今,作為國民經(jīng)濟的支柱行業(yè),健康產(chǎn)業(yè)已被逐漸納入國家規(guī)劃宏觀發(fā)展層面,而作為健康產(chǎn)業(yè)的核心和重點,中國健康管理產(chǎn)業(yè)的發(fā)展則更是方興未艾、炙手可熱。國民的健康資源是可持續(xù)發(fā)展的根本,作為國家最寶貴的資源,健康在中國20余年的經(jīng)濟騰飛中起了關(guān)鍵性的作用。作為動態(tài)的社會進步過程,中國今后的可持續(xù)發(fā)展必須重視健康。作為一種經(jīng)濟有效的手段,健康管理是提高全民健康狀況的最佳選擇。因此,我們必須科學(xué)地管理,減少健康資源的浪費。目的是為了中國的可持續(xù)發(fā)展,使中國人人能夠享有健康。
隨著我國國民經(jīng)濟的持續(xù)快速增長、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的快速升級將會進一步帶動國內(nèi)消費結(jié)構(gòu)與水平的迅速提升,對健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生極大的市場需求。目前,健康服務(wù)尤其是針對個人健康服務(wù)的普及率在不斷提高,已經(jīng)延伸到世界的各個角落。作為一種經(jīng)濟有效的手段,健康管理是提高全民健康狀況的最佳選擇。
1.1鐵路職工健康概況
如今,每個人都很關(guān)注自己的身體健康,身體健康才能夠幸福,身體健康才能夠擁有一切。而鐵路一線職工的身體健康令人擔(dān)憂。據(jù)了解,在2005年—2006年針對不同崗位鐵路職工5685人健康體檢結(jié)果分析,結(jié)果5685人體檢合格率為14.3%;患1種、2種、3種、4種疾病或指標(biāo)異常率分別占25.0%、19.7%、15.6%、22.8%;檢出排在前10位的疾病依次是脂肪肝(40.6%)、高血脂(29.9%)、心電圖異常(21.4%)、膽囊疾病(16.5%)、腎臟疾病(15.4%)、高血壓(15.1%)、肝功能異常(14.6%)、高血糖(10.9%)、乙型肝炎病毒感染(10.5%)、胸部X線異常(5.9%)。結(jié)論鐵路職工脂肪肝、高脂血癥等慢性病發(fā)病率高,是危害其身體健康的重要因素。還有的部分火車司機由于長時間在電氣化區(qū)段操作,超強的輻射,很多年輕的司機成了禿頭,未老先衰;空調(diào)發(fā)電車的空調(diào)乘務(wù)員,在發(fā)電車?yán)锕ぷ,巨大的聲響,讓空調(diào)乘務(wù)員的耳聽力下降;部分客車車體在做大修出廠時由于甲醛超標(biāo),一些皮膚敏感的列車員身上出現(xiàn)紅疹,長了濕疹;工務(wù)人員長時間在烈日下暴曬的原因,都成為國產(chǎn)的“非洲人”;貨車檢車員無論是刮風(fēng)下雨還是烈日當(dāng)空、白天黑夜,只要有貨車在跑都可以看見他們的身影,正是這惡劣的工作環(huán)境,讓部分職工都是自身生物鐘紊亂,也患上了可怕的風(fēng)濕病、關(guān)節(jié)疼痛等疾病;每年到了春運、暑運等一些節(jié)假日絕大部分的列車乘務(wù)員他們需要連續(xù)乘務(wù),超負荷的勞動致使他們身體疲倦到極點……,鐵路還有許多工種,這只是大家所熟悉的,其他的鐵路一線職工在工作中同樣會有不同程度的職業(yè)病,可是有些職工當(dāng)生病的時候卻不知道那是職業(yè)病。
鐵路運輸一線工作環(huán)境的特殊性,給許多職工生活、工作、學(xué)習(xí)帶來種種困難,個別職工心理應(yīng)對能力不佳,不能有效緩解在工作中產(chǎn)生的精神壓力、消除生活中的困惑、解決家庭內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾、面對知識經(jīng)濟帶給他們的恐慌等問題。長期潛在的心理壓力不僅直接影響其情緒情感,引發(fā)煩躁不安,造成身體不適,甚至出現(xiàn)厭世輕生的過激舉動,給社會帶來不安全因素的同時也給鐵路安全運輸工作帶來不利;鶎庸芾碚哂捎诿τ谏a(chǎn)指揮、組織、協(xié)調(diào)等工作,無法顧及到這些潛在的問題,即使意識到也對心理輔導(dǎo)教育的專業(yè)知識欠缺,經(jīng)常單純運用思想政治工作以及讓這些職工親友的勸說和幫助來開導(dǎo),其結(jié)果往往大都難以得不到預(yù)期效果。
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