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某IT公司實習生管理辦法

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某IT公司實習生管理辦法
1. 同學校同專業(yè)同班的實習生原則上不分配到同一區(qū)組或項目。
2. 根據(jù)實習生性格特點及區(qū)組項目員工性格特點，形成互補原則，如：原項目員工性格內(nèi)向，則安排外向人員進行搭配。
3. 根據(jù)區(qū)組項目需求，及生活條件（食宿情況）作為實習生分配考慮因素。
4. 實習生在鍛煉期內(nèi)暫不分方向，以區(qū)組項目安排工作為主。
5. 各區(qū)組用人單位要有培養(yǎng)實習生的責任，定期進行考核，提供實習生發(fā)展方向的意見。
6. 各區(qū)組要落實好實習生的學習計劃，指導人員，檢查人員，工作安排。
7. 實習生實習一個月后會簽訂意向協(xié)議書，在簽訂意向協(xié)議書前要進行綜合考核，各區(qū)組帶教人員要提供意見。

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