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模塊
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功能項
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功能說明
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人員管理
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人員檔案維護
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用于護理部完成醫(yī)院所有護理人員信息的維護。
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人員調(diào)動
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對員工科室變動事務(wù)進行相關(guān)處理。
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人員統(tǒng)計
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對全院護理人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
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科室排班
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查看全院護理人員的排班情況。
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計劃總結(jié)
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病員座談會
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由病區(qū)護士提交病員座談會文檔給護理部歸檔。
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工作目標計劃書
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由病區(qū)護士提交工作目標計劃書文檔給護理部歸檔。
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安全醫(yī)療月報表
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由病區(qū)護士提交安全醫(yī)療月報表文檔給護理部歸檔。
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工作計劃
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由病區(qū)護士提交工作計劃文檔給護理部歸檔。
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持續(xù)質(zhì)量改進
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由病區(qū)護士提交持續(xù)質(zhì)量改進文檔給護理部歸檔。
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風(fēng)險管理登記表
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由病區(qū)護士提交風(fēng)險管理登記表文檔給護理部歸檔。
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褥瘡或濕疹發(fā)生登記表
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由病區(qū)護士提交褥瘡或濕疹發(fā)生登記表文檔給護理部歸檔。
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難免褥瘡申報表
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由病區(qū)護士提交難免褥瘡申報表文檔給護理部歸檔。
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質(zhì)量分析與改進
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由病區(qū)護士提交質(zhì)量分析與改進文檔給護理部歸檔。
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持續(xù)質(zhì)量改進（CQI）
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由病區(qū)護士提交持續(xù)質(zhì)量改進文檔給護理部歸檔。
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導(dǎo)管意外拔（脫）出報表
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由病區(qū)護士提交導(dǎo)管意外拔（脫）出報表文檔給護理部歸檔。
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異常皮損報告單
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由病區(qū)護士提交異常皮損報告單文檔給護理部歸檔。
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不良事件報告單
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由病區(qū)護士提交不良事件報告單文檔給護理部歸檔。
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病人墜床/跌倒報表
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由病區(qū)護士提交病人墜床/跌倒報表文檔給護理部歸檔。
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銳器傷登記表
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由病區(qū)護士提交銳器傷登記表文檔給護理部歸檔。
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意外事件報表
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由病區(qū)護士提交意外事件報表文檔給護理部歸檔。
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查房教案
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由病區(qū)護士提交查房教案文檔給護理部歸檔。
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疾病查房
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由病區(qū)護士提交疾病查房文檔給護理部歸檔。
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業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄
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由病區(qū)護士提交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄文檔給護理部歸檔。
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小講課
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由病區(qū)護士提交小講課文檔給護理部歸檔。
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護士討論會記錄
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由病區(qū)護士提交護士討論會記錄文檔給護理部歸檔。
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護理質(zhì)量安全評估
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由病區(qū)護士提交護理質(zhì)量安全評估文檔給護理部歸檔。
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末梢血糖儀POCT評價
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由病區(qū)護士提交末梢血糖儀POCT評價文檔給護理部歸檔。
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護理工作
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護理工作量錄入
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錄入護理人員的日常工作量。
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供應(yīng)室工作量錄入
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錄入供應(yīng)室人員的日常工作量。
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手術(shù)工作量錄入
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錄入手術(shù)室護士的工作量情況。
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考核管理
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服務(wù)態(tài)度考核
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對全院護理人員的服務(wù)態(tài)度進行考核。
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工作質(zhì)量考核
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對護理人員的工作質(zhì)量情況進行考核。
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門診工作質(zhì)量考核
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對門診護理人員的工作質(zhì)量情況進行考核。
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護士達標考核
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對護士進行達標考核。
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門診護士達標考核
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對門診護士進行達標考核。
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供應(yīng)室考核
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對供應(yīng)室護士進行考核。
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病區(qū)護士季度工作考評
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完成病區(qū)護士季度工作考評。
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科研教育
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學(xué)習(xí)班管理
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管理全院護理人員的學(xué)習(xí)班參加情況。
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項目管理
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管理全院護理人員的項目課題參與情況。
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著作管理
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管理全院護理人員的著作發(fā)表情況。
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論文管理
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管理全院護理人員的論文發(fā)表情況。
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學(xué)分管理
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管理全院護理人員的學(xué)分。
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統(tǒng)計報表
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護理考核匯總報表
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查詢匯總?cè)鹤o理人員的考核匯總報表。
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護理考核指標匯總表
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查詢匯總?cè)鹤o理人員的考核指標匯總報表。
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存在問題分析
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分析護理人員考核中存在的問題。
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績效考核趨勢分析
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查看績效考核的得分趨勢，可按時間分析考核的成效。
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績效考核橫向比較
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橫向比較查各考核對象的績效考核得分情況。
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全院績效考核視圖
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以全院統(tǒng)一的視角（按指標平均得分）查看護理人員的績效考核情況。
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系統(tǒng)設(shè)置
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考核體系管理
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護理人員績效考核體系維護，可維護按年度還月度，考核的對象等信息。
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指標維度設(shè)置
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維護考核指標的大的維度，例如：學(xué)與成長指標，財務(wù)指標等。
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考核指標設(shè)置
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維護考核的具體指標，以及評分要求。
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員工考核組設(shè)置
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維護需要考核的對象，分組以簡化考核指標的設(shè)置。
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評分標準設(shè)置
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具體考核時指標的評分要求根據(jù)不同的考核對象可以設(shè)置廠不一樣。
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護理表單配置
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配置需要全院各護理單元需要提交的表單。
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月度工作量權(quán)限配置
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維護月度工作量考核的權(quán)限。比如：護士長管理若干個護士的定義。
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考核權(quán)限配置
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護理人員績效考核的權(quán)限維護，可維護不同的考核對象由不同的操作員來評分。
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工作量項目配置
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工作量考核的項目配置。
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角色權(quán)限設(shè)置
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與系統(tǒng)管理中心的角色權(quán)限設(shè)置相同，相當(dāng)于護理部二級授權(quán)。
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用戶權(quán)限設(shè)置
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與系統(tǒng)管理中心的用戶權(quán)限設(shè)置相同，相當(dāng)于護理部二級授權(quán)。
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